Trabalho, Remuneração e Discriminação de Gênero: o segundo salário

Trabalho, Remuneração e Discriminação de Gênero: o segundo salário

ISBN: 978-65-5509-260-8 AUTOR: Lorena Carvalho Rezende

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Sinopse

A dissertação que agora chega ao público foi construída com profundidade rara, tecida com substância, estilo e compromisso político. “Trabalho, remuneração e a discriminação de gênero: o segundo salário” não se contenta em denunciar — ela ilumina. Em sua análise, o salário não é apenas o que se recebe, mas o que se nega. A ausência de remuneração — ou a sua insuficiência — revela-se aqui como alicerce da subalternização feminina. A pesquisadora, consciente das limitações metodológicas, opta por um recorte preciso, mas sem jamais perder de vista a interseccionalidade que marca as múltiplas opressões. O gesto de (re)nomear o trabalho do lar como trabalho, a mulher dentro de casa como trabalhadora, é político, jurídico e existencial. É práxis. - Trecho do prefácio da obra, escrito pela Profa. Dra. Maria Cecília Máximo Teodoro.


Número de Páginas

169


Formato

17x24


Ano de Publicação

2025


Área

Direito do Trabalho


PRÓLOGO - 17

1 INTRODUÇÃO - 21

2 ORIGENS - 24

2.1 O Patriarcado - 27

2.2 Capitalismo e a subalternização da mulher - 35

2.3 Breves Considerações - 42

3 A CONSTRUÇÃO DE PAPÉIS GENERIFICADOS - 43

3.1 Gênero vs. sexo: feminilidades e masculinidades - 46

3.2 A construção de uma divisão sexual dos trabalhos - 56

3.2.1 O trabalho doméstico e o trabalho de cuidado - 62

3.2.2 O trabalho emocional - 74

3.2.3 O trabalho sexual - 79

3.3 Breves considerações - 81

4 A DONA DE CASA - 82

4.1 Da glamourização à demonização: breve histórico da figura da dona de casa - 85

4.2 A ocultação do trabalho pela ausência de salário - 99

4.3 Breves considerações - 109

5 A TRABALHADORA ASSALARIADA - 111

5.1 A conciliação das esferas - 112

5.2 O lugar da mulher no mercado dito produtivo: o segundo salá- rio - 120

5.3 Breves considerações - 131

6 A DEPENDÊNCIA FINANCEIRA - 133

7 CONSIDERAÇÕES FINAIS - 148

REFERÊNCIAS - 152