ASSINATURA INDIVIDUAL COMPLETA
Sinopse
O livro aponta como tudo, hoje, se interage, e de forma mais intensa do que nunca: “o celular se comunica com o carro, com o relógio, com a lâmpada, com o ar condicionado, com a televisão, com as cortinas (...)” Sem pretender, é claro, esgotar todos os aspectos dos novos modos de trabalhar, o Autor desliza do smartphone às características gerais da chamada “indústria 4.0”. E observa, com razão, que a inteligência, antes vista como atributo dos seres humanos, “parece ter sido entregue aos objetos, surgindo uma série de produtos cujo diferencial é a comunicação e a inteligência artificial”.
Número de Páginas
142
Formato
17x24
Ano de Publicação
2023
Área
Direito do Trabalho
1. Introdução - 17
2 Aspectos Gerais do Contrato de Trabalho - 21
2.1 A valorização do trabalho humano e a busca pelo pleno emprego - 26
2.2 O aspecto protetivo da relação de emprego - 28
2.3 Dos pressupostos da relação de emprego - 32
2.3.1 Pessoa física - 33
2.3.2 Pessoalidade - 34
2.3.3 Não eventualidade - 35
2.3.4 Onerosidade - 39
2.3.5 Subordinação - 40
3 Trabalho Intermitente - 47
3.1 Contrato, conceito e evolução histórica - 48
3.2 Inovações da lei n. 13.467/2017 - 54
3.2.1 Medida Provisória n. 808/2017 - 60
3.2.2 Portaria n. 349 do Ministério do Trabalho - 63
3.3 Principais pontos de divergência entre o contrato de trabalho intermitente e o contrato de trabalho padrão - 65
3.3.1 A ausência de recebimento de salário mínimo mensal - 65
3.3.2 A ausência de concomitância entre fruição e recebimento das férias - 68
3.3.3 A desproteção pela seguridade social - 70
4 Novas Tecnologias e Tralho Urbano - 75
4.1 Indústria 4.0 - 76
4.1.1 Disrupção, destruição criativa e acesso à Internet por meio de aparelhos Smartphones - 82
4.1.2 Economia compartilhada, Gig Economy e o trabalho nas plataformas digitais - 85
4.2 A relação de emprego na indústria 4.0 e nas plataformas digitais - 88
4.3 A busca pela liberdade no trabalho e a falsa autonomia - 94
5. Vínculo Empregatício do Motorista de Aplicativo de Transporte Urbano - 101
5.1 A prestação de serviço por pessoa física com pessoalidade - 106
5.2 Repensando a não eventualidade a partir do contrato de trabalho intermitente - 107
5.3 A presença da onerosidade - 111
5.4 A possibilidade de recusa ao trabalho e os novos traços de subordinação - 114
5.5 O enquadramento do motorista de aplicativo como empregado - 119
6 Conclusão - 123
Referências - 129
