Discriminação Salarial e Funcional contra a Mulher

Sinopse

Há no ser humano uma necessidade básica de evolução, uma ânsia pela plenitude, uma tendência ao progresso. Como diria Simone de Beauvoir, “não há outra justificação da existência presente senão sua expansão para um futuro indefinidamente aberto”. Neste sentido, destacam-se o trabalho e a independência econômica como elementos que permitem ao ser humano a busca da transcendência, a formação consistente da própria identidade, a realização de sonhos, a afirmação de seu valor e de sua dignidade. Representa o trabalho desempenhado pela pessoa parte essencial de sua identidade, a ponto de ser fortemente enraizado o costume de se apresentarem os indivíduos fazendo referência ao ofício. Deste modo, em uma sociedade que se pretende justa, democrática e solidária, revela-se preocupante a constatação de que as mulheres – cerca de metade da população – recebem substancialmente menos que os homens em todo o mundo, além de realizarem trabalhos socialmente desvalorizados. De certa forma, a realidade indica que, tal como seu trabalho, a mulher ainda vale menos. Desprestigiam-se socialmente os trabalhos considerados “femininos”, consequentemente mal-remunerados, ao mesmo tempo em que se formam as mulheres para o exercício de tais funções. Não bastasse, seus salários permanecem menores, ainda quando exercem as mesmas funções que os homens.

Número de Páginas

122

Formato

17x24

Ano de Publicação

2012

Área

Direito do trabalho